紹介予定派遣は、最初に一定期間（最大6ヶ月間）派遣社員として就業していただき、その後、企業様と派遣スタッフの双方が合意した場合に、直接雇用（正社員や契約社員など）に移行するシステムです。実際に働く中で適性を確認できるため、ミスマッチを防ぎやすい利点があります。